Le capital-investissement est un outil d’accompagnement de la croissance des entreprises sur du temps long. La conséquence de cet engagement de long terme est l’illiquidité de l’investissement (L’investisseur ne peut pas sortir de son investissement n’importe quand), intrinsèque à la création de valeur. Les entreprises non cotées ont en effet besoin de temps pour déployer…

Loi no 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques.

Loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises.

Il s’agit du ratio entre le gain réalisé par l’investissement et le montant investi.

Titre utilisé par les entreprises ou les États pour emprunter de l’argent sur les marchés financiers.

Également appelée société en portefeuille, elle désigne la société non cotée en bourse dans laquelle le fonds d’investissement a pris une participation c’est-à-dire a investi pour accompagner la croissance et la transformation de l’entreprise. Cette prise de participation est effectuée par des professionnels spécialisés ayant comme principal objectif la réalisation de plus-values dans un délai…

Plan d’épargne retraite. Le PER se décline sous 3 formes : un PER individuel et deux PER d’entreprise. Le PER individuel succède au PERP et au contrat Madelin (contrat d’épargne retraite pour les travailleurs non-salariés). Le PER d’entreprise collectif succède au PERCO.

La performance est un élément d’analyse qui permet d’apprécier un placement financier. La performance est un paramètre essentiel pour définir l’attractivité d’un placement. Elle s’exprime en pourcentage. Elle doit être appréciée au regard du risque inhérent à l’investissement.

Ce système collectif d’épargne permet aux salariés (et aux dirigeants des petites entreprises) d’acheter des valeurs mobilières : actions, obligations, titres de créances négociables, parts d’OPCVM (Sicav et FCP), bons de souscription, certificats d’investissement (liste non exhaustive) avec l’aide de l’entreprise. Les salariés et les entreprises peuvent effectuer des versements sur le PEE. Les sommes…

Ce sont les petites et moyennes entreprises. Les PME sont celles qui, d’une part, emploient moins de 250 personnes et, d’autre part, ont un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 50 millions d’euros ou un total de bilan n’excédant pas 43 millions d’euros.